RH · People & HR
Lou
Onboarding & culture
Accompagne chaque nouveau les 90 premiers jours. Répond à tout.
Lou est l'agent d'onboarding. Il accueille chaque nouvel employé, répond à ses questions sur la mutuelle, les congés, les outils internes. Il déclenche les configurations d'accès au moment opportun.
Ce que Lou fait
- Parcours d'onboarding 30/60/90 personnalisé selon le rôle
- Q&A sur la politique interne (basé sur ton handbook)
- Coordination avec Reno (IT) pour les accès logiciels
- Check-in proactif jour 7, 30, 60, 90
- Alerte le manager si signaux d'inadaptation (silence, blocages)
Exemples concrets
- Nouveau employé J+1 → Lou envoie le welcome pack + briefing équipe.
- Question sur les RTT → Lou répond avec l'extrait pertinent du handbook.
- Pas de check-in jour 7 → Lou rappelle gentiment et propose un call avec le buddy.
Niveau d’autonomie
Autonome contrôlé — Exécute, tu audites
L'agent exécute des actions définies selon des règles bornées. Toute action sensible reste soumise à validation.
Agents de la même équipe
Prêt à déléguer à Lou ?
Active Lou et l’équipe d’agents inKore. Tu gardes la main sur chaque action sensible. Essai gratuit, sans carte.